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Conozca sus Derechos
Minimum Wage y Overtime
Acoso Sexual - Sexual Harassment
Minimum Wage y Overtime
En Connecticut el minimum wage es $11.00 por hora. Con ciertas excepciones, empleadores tienen la obligación de pagar minimum wage y tiempo y medio (overtime) cuando el empleado trabaja mas de 40 horas por semana. Si usted sospecha que su sitio de empleo ha violando la ley, Abogada Maria lo puede ayudar recuperar lo que le deben.
Discriminacion
Acoso Sexual - Sexual Harassment
Minimum Wage y Overtime
Todo empleado tiene el derecho de trabajar sin ser discriminado a raíz de su raza, origen nacional, religion, edad, sexo, embarazo, condición medica, y muchas otras clasificaciones.
Si usted sospecha que ha sido víctima de discriminacion en su trabajo, usted merece saber sus derechos ante la ley. Abogada Maria ejerce exclusivamente en el a
Todo empleado tiene el derecho de trabajar sin ser discriminado a raíz de su raza, origen nacional, religion, edad, sexo, embarazo, condición medica, y muchas otras clasificaciones.
Si usted sospecha que ha sido víctima de discriminacion en su trabajo, usted merece saber sus derechos ante la ley. Abogada Maria ejerce exclusivamente en el area de derecho laboral, y tiene mucha experiencia representando individuales en tribunales en Connecticut efectivamente. Con compasion y comunicación clara, Maria trae años de experiencia a cualquier caso.
Acoso Sexual - Sexual Harassment
Acoso Sexual - Sexual Harassment
Acoso Sexual - Sexual Harassment
El tema de acoso sexual ha cautivado este país. Lamentablemente el problema de acoso sexual (sexual harassment) prevalece en el ambiente laboral. Nadie, hombre o mujer, de la orientación sexual que sea, debe tolerar condiciones de trabajo parecidas. Si usted ha sido víctima de sexual harassment no hesite contactar a la Abogada Maria.
